為了鼓勵(lì)各學(xué)科爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)臨床重點(diǎn)學(xué)科，規(guī)范學(xué)科建設(shè)和管理，提升學(xué)科綜合實(shí)力，特對(duì)原《鄂州市中心醫(yī)院重點(diǎn)?？圃u(píng)審及獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（鄂州中心醫(yī)院發(fā)[2011]14號(hào)）進(jìn)行修訂。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

　　國(guó)家、省、市、院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

　　1、科室人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)優(yōu)先：在醫(yī)院定額經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上增加50%。

　　2、科室添置儀器、設(shè)備優(yōu)先：醫(yī)院根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展需要優(yōu)先購(gòu)置醫(yī)療設(shè)備與儀器；三年投入總額不低于150萬(wàn)元。

　　3、科室評(píng)比優(yōu)先：科室年終評(píng)先優(yōu)先，個(gè)人評(píng)先比例高于普通科室10%，年度考核評(píng)優(yōu)比例上浮5%。

　　4、科研立項(xiàng)優(yōu)先：根據(jù)研究課題需要，每年按市級(jí)重點(diǎn)專科3萬(wàn)元、省級(jí)重點(diǎn)?？?萬(wàn)元的定額設(shè)立科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算和臺(tái)賬，按實(shí)際發(fā)生的科研費(fèi)用憑醫(yī)務(wù)部、科教科審核的發(fā)票在財(cái)務(wù)科辦理報(bào)銷手續(xù)。

　　5、重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。醫(yī)院對(duì)分別獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的科室，取其最高級(jí)別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　⑴發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：市級(jí)重點(diǎn)?？篇?jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元、院級(jí)及省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)?？篇?jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、省級(jí)重點(diǎn)專科獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)?？篇?jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)?？篇?jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

　?、篇?jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。獎(jiǎng)勵(lì)金額中30%作為科室創(chuàng)建人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，70%作為科室科技發(fā)展基金，可作為選派人員外出學(xué)習(xí)、科研項(xiàng)目、小型設(shè)備和設(shè)施等的支持經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)應(yīng)堅(jiān)持?？顚Ｓ谩{票報(bào)銷的原則，在財(cái)務(wù)科建立專賬。用款計(jì)劃必須報(bào)科教科、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由學(xué)科帶頭人掌握使用。年終進(jìn)行科技發(fā)展經(jīng)費(fèi)決算，結(jié)余的科技發(fā)展經(jīng)費(fèi)在建設(shè)周期內(nèi)的計(jì)入下年度科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算，建設(shè)周期后的按40%比例計(jì)入下年度科科室技發(fā)展經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　7、重點(diǎn)學(xué)科績(jī)效工資。為促進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科的持續(xù)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)更高級(jí)別的重點(diǎn)學(xué)科，特增設(shè)重點(diǎn)學(xué)科專項(xiàng)績(jī)效工資。

　　⑴發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科300元/人/月；省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科及院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科100元/人/月；市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科50元/人/月。

　?、瓢l(fā)放辦法：根據(jù)每年末的考核評(píng)估結(jié)果，按比例發(fā)放。

　?、怯?jì)算方式：重點(diǎn)學(xué)科績(jī)效總額的計(jì)算，以科室實(shí)際編制人數(shù)為上限，按現(xiàn)時(shí)實(shí)有人數(shù)，據(jù)實(shí)發(fā)放。由科主任進(jìn)行二級(jí)分配，科室內(nèi)分配按該職工享受的績(jī)效分配系數(shù)發(fā)放到個(gè)人。

　　⑷發(fā)放時(shí)限：在建設(shè)周期內(nèi)發(fā)放，時(shí)間為3年。

　　8、重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)

　　創(chuàng)建國(guó)家、省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科，醫(yī)院積極支持，按省級(jí)重點(diǎn)專科評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的要求，在人員、設(shè)備、設(shè)施等方面給予經(jīng)費(fèi)支持，并給予一定的創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，用于專家、教授指導(dǎo)，資料復(fù)印，加班補(bǔ)助，交通費(fèi)、誤餐費(fèi)等。