為落實《進一步改善護理服務(wù)行動計劃》要求，了解新護士的思想動態(tài)，培養(yǎng)新護士樹立健康科學(xué)、積極向上的職業(yè)情懷，推進醫(yī)院護理隊伍建設(shè)，護理部于9月15日下午舉行了以“溝通、分享、成長”為主題的2023年新入職護士座談會。護理部主任汪迎春，副主任張瑩、柳晶，以及52名新入職護士參加會議。座談會由護理部副主任張瑩主持。

        座談會在四個引人深思的臨床案例討論中拉開序幕，這些案例涉及臨床護理工作中的醫(yī)患溝通、團隊協(xié)作以及不良事件處理等方面?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛濃烈，新護士們各抒己見，表達了對案例的見解和看法，分享了自己的經(jīng)驗和觀點，展現(xiàn)了她們積極思考的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作熱情。

      護理部副主任柳晶結(jié)合了多年的臨床護理工作經(jīng)驗，對案例討論結(jié)果進行了點評和指導(dǎo)，鼓勵大家勇于思考，從不同角度進行深入分析。她強調(diào)，通過案例討論的學(xué)習(xí)方式，能夠培養(yǎng)沉著、冷靜、處事不驚的心理素質(zhì)和臨床應(yīng)變能力，以更好地適應(yīng)臨床護理工作。

      在溝通交流環(huán)節(jié)，新護士們紛紛吐露心聲，暢談了入職后的感受和心得，分享了工作中的收獲和挑戰(zhàn)，表達了對醫(yī)院、護理部以及科室老師們的感激之情。同時也從工作流程、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展等方面，提出了自己的見解。

      護理部副主任張瑩認真聽取了新護士們的發(fā)言，并逐一進行點評和答疑，通過開放式提問、漸進式引導(dǎo)、激勵式互動的溝通方式，讓大家感受到了護理部對新護士的關(guān)心和關(guān)愛，同時也展現(xiàn)了新護士朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌。

      最后，護理部主任汪迎春在總結(jié)中強調(diào)，醫(yī)院高度重視新護士的成長和發(fā)展，一直致力于為大家提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。她希望新護士們第一要轉(zhuǎn)換角色，明確定位，以主人翁的精神積極地投入到工作中去；第二要刻苦學(xué)習(xí)，練好基本功，不斷提升專業(yè)能力、溝通技巧等綜合素質(zhì)；第三要有吃苦耐勞的精神，將壓力轉(zhuǎn)變成動力，不斷發(fā)掘潛力，開拓創(chuàng)新、厚積薄發(fā)；第四要心存敬畏，對患者負責(zé)、對自己負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)，為護理工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

      通過本次座談會，提高了新護士的臨床思維能力，提升了新護士隊伍的凝聚力，大家一致表示，在今后的工作中將不忘初心，揚帆起航，用愛心、細心、熱心做好臨床護理服務(wù)，做一個有擔(dān)當，有溫度，有信念的護理人。

文/圖 張倩 周曉明