為落實《進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動計劃》要求，了解新護(hù)士的思想動態(tài)，培養(yǎng)新護(hù)士樹立健康科學(xué)、積極向上的職業(yè)情懷，推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理隊伍建設(shè)，護(hù)理部于9月15日下午舉行了以“溝通、分享、成長”為主題的2023年新入職護(hù)士座談會。護(hù)理部主任汪迎春，副主任張瑩、柳晶，以及52名新入職護(hù)士參加會議。座談會由護(hù)理部副主任張瑩主持。

        座談會在四個引人深思的臨床案例討論中拉開序幕，這些案例涉及臨床護(hù)理工作中的醫(yī)患溝通、團(tuán)隊協(xié)作以及不良事件處理等方面?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛濃烈，新護(hù)士們各抒己見，表達(dá)了對案例的見解和看法，分享了自己的經(jīng)驗和觀點，展現(xiàn)了她們積極思考的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作熱情。

      護(hù)理部副主任柳晶結(jié)合了多年的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗，對案例討論結(jié)果進(jìn)行了點評和指導(dǎo)，鼓勵大家勇于思考，從不同角度進(jìn)行深入分析。她強(qiáng)調(diào)，通過案例討論的學(xué)習(xí)方式，能夠培養(yǎng)沉著、冷靜、處事不驚的心理素質(zhì)和臨床應(yīng)變能力，以更好地適應(yīng)臨床護(hù)理工作。

      在溝通交流環(huán)節(jié)，新護(hù)士們紛紛吐露心聲，暢談了入職后的感受和心得，分享了工作中的收獲和挑戰(zhàn)，表達(dá)了對醫(yī)院、護(hù)理部以及科室老師們的感激之情。同時也從工作流程、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展等方面，提出了自己的見解。

      護(hù)理部副主任張瑩認(rèn)真聽取了新護(hù)士們的發(fā)言，并逐一進(jìn)行點評和答疑，通過開放式提問、漸進(jìn)式引導(dǎo)、激勵式互動的溝通方式，讓大家感受到了護(hù)理部對新護(hù)士的關(guān)心和關(guān)愛，同時也展現(xiàn)了新護(hù)士朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌。

      最后，護(hù)理部主任汪迎春在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院高度重視新護(hù)士的成長和發(fā)展，一直致力于為大家提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。她希望新護(hù)士們第一要轉(zhuǎn)換角色，明確定位，以主人翁的精神積極地投入到工作中去；第二要刻苦學(xué)習(xí)，練好基本功，不斷提升專業(yè)能力、溝通技巧等綜合素質(zhì)；第三要有吃苦耐勞的精神，將壓力轉(zhuǎn)變成動力，不斷發(fā)掘潛力，開拓創(chuàng)新、厚積薄發(fā)；第四要心存敬畏，對患者負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)、對醫(yī)院負(fù)責(zé)，為護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

      通過本次座談會，提高了新護(hù)士的臨床思維能力，提升了新護(hù)士隊伍的凝聚力，大家一致表示，在今后的工作中將不忘初心，揚(yáng)帆起航，用愛心、細(xì)心、熱心做好臨床護(hù)理服務(wù)，做一個有擔(dān)當(dāng)，有溫度，有信念的護(hù)理人。

文/圖 張倩 周曉明