鄂州市中心醫(yī)院重點學科獎勵辦法

　　為了鼓勵各學科爭創(chuàng)國家級、省級臨床重點學科，規(guī)范學科建設(shè)和管理，提升學科綜合實力，特對原《鄂州市中心醫(yī)院重點?？圃u審及獎勵辦法（試行）》（鄂州中心醫(yī)院發(fā)[2011]14號）進行修訂。

　　一、獎勵對象

　　國家、省、市、院級重點學科和省級以上重點建設(shè)學科。

　　二、獎勵項目

　　1、科室人員外出進修、學習優(yōu)先：在醫(yī)院定額經(jīng)費的基礎(chǔ)上增加50%。

　　2、科室添置儀器、設(shè)備優(yōu)先：醫(yī)院根據(jù)重點學科發(fā)展需要優(yōu)先購置醫(yī)療設(shè)備與儀器；三年投入總額不低于150萬元。

　　3、科室評比優(yōu)先：科室年終評先優(yōu)先，個人評先比例高于普通科室10%，年度考核評優(yōu)比例上浮5%。

　　4、科研立項優(yōu)先：根據(jù)研究課題需要，每年按市級重點?？?萬元、省級重點?？?萬元的定額設(shè)立科研經(jīng)費預算和臺賬，按實際發(fā)生的科研費用憑醫(yī)務(wù)部、科教科審核的發(fā)票在財務(wù)科辦理報銷手續(xù)。

　　5、重點學科獎勵經(jīng)費。醫(yī)院對分別獲得國家級、省級、市級、院級重點學科的科室，取其最高級別給予一次性獎勵。

　?、虐l(fā)放標準：市級重點專科獎勵2萬元、院級及省級重點建設(shè)專科獎勵5萬元、省級重點專科獎勵10萬元、國家級重點建設(shè)?？篇剟?0萬元、國家級重點?？篇剟?00萬元。

　?、篇剟罱?jīng)費的使用與管理。獎勵金額中30%作為科室創(chuàng)建人員個人獎勵，70%作為科室科技發(fā)展基金，可作為選派人員外出學習、科研項目、小型設(shè)備和設(shè)施等的支持經(jīng)費。經(jīng)費應堅持?？顚Ｓ?、憑票報銷的原則，在財務(wù)科建立專賬。用款計劃必須報科教科、院領(lǐng)導批準后，由學科帶頭人掌握使用。年終進行科技發(fā)展經(jīng)費決算，結(jié)余的科技發(fā)展經(jīng)費在建設(shè)周期內(nèi)的計入下年度科研經(jīng)費預算，建設(shè)周期后的按40%比例計入下年度科科室技發(fā)展經(jīng)費預算。

　　7、重點學科績效工資。為促進重點學科的持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)更高級別的重點學科，特增設(shè)重點學科專項績效工資。

　?、虐l(fā)放標準:國家級重點學科、國家級重點建設(shè)學科、省級重點學科300元/人/月；省級重點建設(shè)學科及院級重點學科100元/人/月；市級重點學科50元/人/月。

　?、瓢l(fā)放辦法：根據(jù)每年末的考核評估結(jié)果，按比例發(fā)放。

⑶計算方式：重點學科績效總額的計算，以科室實際編制人數(shù)為上限，按現(xiàn)時實有人數(shù)，據(jù)實發(fā)放。由科主任進行二級分配，科室內(nèi)分配按該職工享受的績效分配系數(shù)發(fā)放到個人。

⑷發(fā)放時限：在建設(shè)周期內(nèi)發(fā)放，時間為3年。

　　8、重點學科創(chuàng)建經(jīng)費

　　創(chuàng)建國家、省、市級重點學科的學科，醫(yī)院積極支持，按省級重點?？圃u審標準的要求，在人員、設(shè)備、設(shè)施等方面給予經(jīng)費支持，并給予一定的創(chuàng)建經(jīng)費，用于專家、教授指導，資料復印，加班補助，交通費、誤餐費等。